Radiografía del sector del Call Center: superbeneficios capitalistas y sobreexplotación obrera

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El sector de los Centros de Llamadas de Atención al Cliente (Call Centers) juega un papel clave en el negocio capitalista de las grandes compañías. Son, por tanto, un sector esencial en la economía de mercado. Sus beneficios son enormes.…

Michelin-Vitoria dice “NO” al convenio pese a la trampa del referéndum

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Hemos presenciado un proceso de lucha, que en apariencia, ha terminado. Parece haber acabado con mal sabor de boca, y un convenio colectivo firmado que representa la entrega de las condiciones económicas, sociales y de salud de la plantilla…

Contra la represión sindical en Unísono Valencia: ¡Readmisión de las dos compañeras despedidas!

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UNISONO SOLUCIONES DE NEGOCIO S.A. nos ha despedido en Valencia, el pasado viernes día 9 de Junio de 2023, a dos compañeras afiliadas de CGT en la campaña de Seguros Generali que habíamos demandado a la empresa por el incumplimiento de la…

¡La plantilla de Michelin-Vitoria para la producción y se moviliza masivamente exigiendo el convenio que se merece!

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Los trabajadores de Michelin con su masiva y ejemplar movilización, parando la producción, han demostrado que depende de ellos si se fabrican o no las ruedas en Michelin y han dicho ¡BASTA YA! a años de retrocesos en sus condiciones de trabajo…

¿Se acerca la semana laboral de cuatro días?

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El pasado jueves 13 de abril se publicó en el BOE la convocatoria oficial "para la concesión de ayudas dirigidas al impulso de la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas a través de proyectos piloto de reducción de la…
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Michelin: ¡El 5 de junio todos a la huelga! Por el convenio que merecemos – Merezi dugun hitzarmena

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Los trabajadores de Michelin emprenden el camino de la movilización con un calendario de huelgas que se inicia el día 5 de junio. Rechazan el ultimátum de convenio propuesto a la mesa negociadora por el Comité Intercentros que consolida la pérdida de poder adquisitivo de anteriores convenios, no garantiza con cláusulas de revisión la recuperación del IPC y mantiene una flexibilidad asfixiante que dificulta la conciliación y empeora la calidad de vida de los trabajadores.   

Acuerdo sindicatos-CEOE: UGT y CCOO claudican nuevamente ante la patronal

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El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado por las cúpulas sindicales de UGT y CCOO con la CEOE, significa una nueva claudicación ante la patronal. Consolida la pérdida de poder adquisitivo de los dos años atrás, no garantiza el poder adquisitivo de este año ni de los siguientes, y refuerza la precariedad y sobreexplotación con el incremento de la flexibilidad de la jornada laboral en las empresas.

Un balance sindical de la legislatura

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La clase obrera saludó con cautela y un cierto grado de esperanza la irrupción del gobierno PSOE-Unidas Podemos que puso fin a la pesadilla de la legislatura del Partido Popular. Había grandes expectativas de que las profundas medidas antiobreras puestas en marcha por el Gobierno PP, especialmente la Reforma Laboral, las Reformas de las Pensiones, la ley Mordaza… fueran derogadas.

La propuesta de pacto salarial de UGT y CCOO no sirve para recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación

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UGT y CCOO plantearon hace unas semanas a la patronal CEOE una propuesta de negociación de un acuerdo de subida salarial para los próximos años, hasta 2024. Un acuerdo que es una guía para negociar convenios para empresas y comités, y que tiene un valor meramente consultivo.

Técnicos de Emergencias Sanitarias en lucha: ¡No tengas un infarto el fin de semana en el norte de Aragón!

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Los Técnicos de Emergencias Sanitarias están luchando por la gente para que el gobierno no quite los UVI móviles por la noche, de madrugada, el fin de semana y en festivos. Incluimos una vídeoentrevista con Alain Pueyo, transportista de emergencias sanitarias de Jaca.

Vuelco en las elecciones sindicales en Mercedes Benz – Los trabajadores dan la mayoría a los sindicatos más combativos

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Los trabajadores de Mercedes Benz de la planta de Vitoria-Gasteiz han dado un vuelco completo a la composición del comité de empresa en estas elecciones sindicales, votando de forma masiva y dándole la mayoría a ELA, ESK, y LAB, los sindicatos más combativos en las huelgas de verano.

Elecciones Sindicales en Mercedes Benz-Vitoria: la experiencia de la huelga, en la mente de los trabajadores

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Las huelgas de verano desvelaron con meridiana claridad por una parte, la actitud inflexible de la empresa en sus propuestas de convenio: recortes salariales, incremento de jornada, más flexibilidad etc. En definitiva, sus propuestas habituales, con las amenazas también habituales de pérdida de nuestros empleos si no las aceptamos. Recortes de salarios y de derechos a pesar del gran incremento de la rentabilidad de la empresa como manifiestan las cifras que declaran.