La patronal de Mercedes Benz Vitoria-Gasteiz ha citado al comité para reanudar las negociaciones después de haberlas bloqueado el 17 de junio comunicando que la empresa no se sentaría a negociar mientras haya un proceso de lucha que fuerce la paralización de la producción en la fábrica.
Los trabajadores de la famosa marca de zumos, Zumosol, llevan desde noviembre de 2021 acampados en las instalaciones de la planta industrial en Palma Del Río, Córdoba, para evitar que la empresa dueña en estos momentos, el grupo turco Toksöz, venda el equipo y la fábrica quede abandonada, que además ha dado de baja a los trabajadores tras solicitar varios ERTES rechazados por la junta de Andalucía adeudándoles 11 nóminas.
La asamblea de trabajadores de Linamar, en Vitoria-Gasteiz, ha decidido aceptar la última propuesta patronal y poner fin a la huelga que ha sido secundada masivamente por los trabajadores desde el 2 de mayo hasta el 21 de junio.
¡Todo el poder a la asamblea! Los trabajadores de Mercedes Benz recuperan la asamblea como centro de debate y decisión y convocan por aclamación huelga para los días 6, 7 y 8 de julio
El 22 de junio la plantilla de Mercedes Benz ha secundado de forma prácticamente total la huelga convocada unilateralmente por UGT y CCOO y a la que se han sumado ELA, LAB y ESK, con la consigna central de “6ª noche No!/ 6. Gaua ez!”
La plantilla del Servicio de Ayuda a Domicilio de Morón de la Frontera (Sevilla) lleva 18 días de encierro en el Ayuntamiento del municipio. El motivo que les llevó a tomar esta decisión no es otro que exigir al equipo de gobierno local la remunicipalización de dicho servicio.
El Gobierno ha salido al paso de las estadísticas de empleo del pasado mes de abril para celebrarlas de manera triunfalista. El mensaje de la vicepresidenta segunda, ministra de trabajo y líder de Unidas Podemos, Yolanda Díaz, es que ya tenemos las primeras evidencias del éxito de su reforma laboral. Sin embargo, la palabra más repetida, no por marxistas, sino por analistas reformistas de estadística y derecho laboral es cautela.
